終身學習是企業發展戰略的最重要任務之一。企業通過培訓將信息轉化為知識，培養人才并實現財富。培訓室也成為現代企業的一個必要的功能空間。并且面對現代辦公的高效與多變特性，培訓有時不僅承擔培訓的功用，有時也可能用作大型會議，演講等，因此對于培訓空間的需求也趨向多樣化，靈活化，模塊化，可轉化。
為員工提供一個高質量、高滿意度的工作環境，打造開放型辦公空間成為實現空間價值、推動企業發展的選擇之一。
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